Calcul salaire intérim BTP 2026 : IFM, congés payés et primes expliqués
En intérim BTP, votre salaire brut affiché n'est pas ce que vous touchez réellement. Deux indemnités légales s'ajoutent obligatoirement à chaque fin de mission : l'IFM (Indemnité de Fin de Mission) et les CP (Congés Payés). Résultat : vous percevez +21% par rapport au taux horaire brut négocié. Ce guide vous explique le calcul exact, avec des exemples concrets par métier BTP.
Qu'est-ce que l'IFM et les CP en intérim ?
La loi impose à toute agence d'intérim de verser deux indemnités à la fin de chaque mission :
- IFM – Indemnité de Fin de Mission : 10% du salaire brut total perçu pendant la mission. Compensatoire de la précarité liée au contrat temporaire.
- CP – Congés Payés : 10% calculés sur le salaire brut + IFM. Équivalent des congés payés que vous ne prenez pas pendant la mission.
Ces deux indemnités sont obligatoires et encadrées par le Code du travail (art. L1251-19 et L1251-23). Aucune agence ne peut y déroger.
💡 À retenir
L'IFM et les CP sont versés en fin de mission, pas sur chaque fiche de paie mensuelle. Si votre mission dure 3 mois, vous les touchez à la clôture du contrat.
La formule de calcul du salaire intérimaire BTP
Voici le calcul exact, étape par étape :
Étape 1 — Calcul du salaire brut mensuel
Salaire brut = Taux horaire brut × Nombre d'heures travaillées
Exemple : 15€/h × 151,67h (base mensuelle 35h) = 2 275 €
Étape 2 — Calcul de l'IFM (10%)
IFM = Salaire brut total sur toute la mission × 10%
Mission de 3 mois : 2 275€ × 3 mois = 6 825€ brut. IFM = 6 825€ × 10% = 682,50€
Étape 3 — Calcul des CP (10% sur brut + IFM)
CP = (Salaire brut total + IFM) × 10%
CP = (6 825€ + 682,50€) × 10% = 750,75€
Étape 4 — Total brut perçu
Total = Salaire brut + IFM + CP
Total = 6 825€ + 682,50€ + 750,75€ = 8 258,25€ brut pour 3 mois
Soit 2 752,75€ brut/mois au lieu de 2 275€ — +21% net
Tableau des salaires intérim BTP par métier (2026)
Voici ce que vous touchez réellement (brut total incluant IFM+CP) selon votre taux horaire :
| Métier BTP | Taux horaire brut | Brut mensuel (35h) | + IFM + CP (+21%) | ≈ Net mensuel |
|---|---|---|---|---|
| Maçon N1 | 12,50€ | 1 896€ | 2 294€ | ≈ 1 800€ |
| Maçon N3 | 18,50€ | 2 806€ | 3 395€ | ≈ 2 660€ |
| Électricien N1 | 13,00€ | 1 972€ | 2 386€ | ≈ 1 870€ |
| Électricien N3 | 20,00€ | 3 033€ | 3 670€ | ≈ 2 880€ |
| Plombier N2 | 15,50€ | 2 351€ | 2 844€ | ≈ 2 230€ |
| Couvreur N2 | 15,00€ | 2 275€ | 2 753€ | ≈ 2 160€ |
| Chef de chantier | 22,00€ | 3 337€ | 4 037€ | ≈ 3 170€ |
| Conducteur d'engins | 16,50€ | 2 503€ | 3 028€ | ≈ 2 380€ |
| Soudeur N2 | 16,00€ | 2 427€ | 2 936€ | ≈ 2 300€ |
* Net estimé après cotisations sociales (~21,5% en 2026). Hors primes de panier, trajet ou grand déplacement.
Les primes qui s'ajoutent au salaire intérim BTP
En plus du taux horaire + IFM + CP, de nombreuses missions BTP incluent des primes qui augmentent encore votre rémunération réelle :
- Prime de panier : entre 9,90€ et 12€ par jour travaillé (repas sur chantier). Non soumise à cotisations jusqu'à un certain seuil.
- Indemnités de trajet et de transport : remboursement des frais de déplacement domicile-chantier selon la convention collective BTP.
- Prime de grand déplacement : si le chantier est à plus de 50 km et nécessite un hébergement. Peut représenter 80 à 120€/jour.
- Heures supplémentaires : majorées de 25% pour les 8 premières heures sup par semaine, puis 50%.
- Prime de froid, d'insalubrité, de hauteur : selon les conditions de travail sur certains chantiers.
⚠️ Ce que les agences ne disent pas toujours
Certaines agences affichent un "taux tout compris" qui intègre IFM et CP dans le taux horaire. Le poste semble mieux payé mais les indemnités de fin de mission sont plus faibles. Demandez toujours le taux horaire de base pour comparer.
Salaire intérim BTP vs salaire en CDI : la comparaison juste
Beaucoup de compagnons BTP pensent que l'intérim est moins bien payé qu'un CDI. C'est souvent faux quand on fait le calcul complet :
- Un maçon N2 en CDI : SMIC à la convention collective BTP ≈ 13,50€/h brut, soit 2 047€ brut/mois.
- Le même maçon N2 en intérim : 14,50€/h + IFM + CP = 2 345€ brut/mois, soit +298€/mois.
- Sans compter les primes de chantier qui peuvent ajouter 200 à 400€/mois.
La contrepartie : pas d'ancienneté, pas de mutuelle d'entreprise (mais accès à la mutuelle de l'agence), et l'incertitude entre deux missions.
Comment négocier son taux horaire en intérim BTP ?
Contrairement aux idées reçues, le taux horaire en intérim est négociable. Voici comment maximiser votre rémunération :
- Jouez la concurrence entre agences : consultez 2 à 3 agences spécialisées BTP et comparez les offres pour le même type de poste.
- Valorisez vos certifications : CACES, habilitations électriques, SST, carte BTP — chaque certification vaut +0,50 à +2€/h.
- Mentionnez votre expérience terrain : un coffreur avec 5 ans d'expérience sur chantiers neufs obtient facilement N2 d'emblée.
- Demandez une revalorisation en mission longue : après 3 mois sur un même chantier, vous êtes en droit de demander une révision du taux.
FAQ — Calcul salaire intérim BTP
L'IFM et les CP sont-ils soumis à l'impôt sur le revenu ?
Oui. L'IFM et les CP sont considérés comme du salaire et sont donc soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu. Ils apparaissent sur votre fiche de paie dans la rubrique "indemnités" et sont intégrés dans votre déclaration annuelle.
Peut-on refuser une mission intérim sans perdre l'IFM ?
Si vous refusez de renouveler un contrat (fin de mission normale), vous touchez bien l'IFM. En revanche, si vous rompez la mission en cours sans motif légitime, l'IFM peut être supprimée. Les motifs légitimes sont : embauche en CDI, formation, raison médicale ou cas de force majeure.
Comment calculer son taux de cotisation pour estimer le net ?
En 2026, les cotisations salariales représentent environ 21 à 23% du brut pour un intérimaire BTP (sécurité sociale, retraite, chômage, CSG/CRDS). Pour une estimation rapide : Net ≈ Brut total (avec IFM+CP) × 0,78. Ce taux peut varier selon votre tranche de revenus.
Quand est versée l'IFM si la mission se prolonge ?
L'IFM est versée à la fin effective de la mission. Si votre contrat est renouvelé plusieurs fois, elle est versée uniquement à la clôture définitive du dernier contrat. En revanche, les CP peuvent être versés chaque mois selon les agences.
Quel salaire pour un intérimaire BTP au SMIC ?
Au SMIC 2026 (11,88€/h), le salaire brut mensuel est de 1 802€. Avec IFM+CP (+21%), cela représente 2 180€ brut versés en fin de mission, soit environ 1 700€ net. Auquel peuvent s'ajouter les primes de panier et transport.
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- Activez les alertes emploi pour être notifié en temps réel des nouvelles missions.
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À propos de l'auteur
Raphaël Dupont
Responsable éditorial d'Interim BTP, Raphaël suit le marché de l'intérim dans le bâtiment et les travaux publics : salaires, réglementation, métiers en tension et conseils pratiques pour les intérimaires comme pour les entreprises du BTP.