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Grille de salaire BTP 2026

Taux horaires par métier et niveau de qualification — Convention Collective BTP. Basculez en vue mensuelle pour estimer votre net avec IFM et CP inclus.

12
métiers
4
niveaux
+21%
IFM + CP intérim
Grille indicative 2026 basée sur la Convention Collective Nationale BTP (ouvriers). Les taux réels varient selon la région, l'agence et le chantier. Les salaires en Île-de-France sont généralement 10–15% supérieurs à la grille nationale.
NiveauCoeff.Min €/hMax €/h+IFM+CP
N1 — Débutant210-23012,5013,50+21%
N2 — Expérimenté230-25013,5015,50+21%
N3 — Qualifié250-27015,5018,00+21%
N4 — Hautement qualifié270+17,5022,00+21%

Convention collective BTP — grille 2026

Offres Électricien bâtiment

Comment se calcule le salaire en intérim BTP ?

Salaire brut de base
Taux × heures
Ex : 15 €/h × 151,67h = 2 275 €
+ IFM + CP
+21%
Versés en fin de mission
Net estimé
≈ 78% du brut total
Après charges salariales (~22%)

IFM (Indemnité de Fin de Mission) = 10% du brut. ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) = 10% du brut + IFM. Ces deux indemnités sont obligatoires et s'ajoutent au taux horaire affiché dans les offres.

Salaires BTP : les variations selon la région

La grille de la Convention Collective BTP fixe des minima nationaux, mais les taux réellement pratiqués varient fortement d'une région à l'autre selon la tension du marché de l'emploi local. En 2026, les écarts restent marqués :

RégionÉcart vs grille nationaleMétiers les plus tendus
Île-de-France+10 à +15%Électricien, coffreur, plombier
Auvergne-Rhône-Alpes+5 à +10%Canalisateur, conducteur d'engins
PACA+5 à +8%Maçon, carreleur, façadier
Grand Est (frontalier)+8 à +12%Électricien, soudeur (concurrence Luxembourg/Allemagne)
Autres régionsGrille nationaleVariable selon chantiers

Ces écarts s'expliquent par le coût de la vie, la densité de chantiers et la pénurie de main-d'œuvre. En intérim, un même métier peut donc être payé 2 à 3 €/h de plus à Paris ou en zone frontalière qu'en zone rurale, à niveau de qualification égal.

Les primes et indemnités qui s'ajoutent au taux horaire

Le taux horaire brut n'est qu'une partie de la rémunération. En intérim BTP, plusieurs primes et indemnités viennent s'ajouter, parfois de façon substantielle :

  • IFM (10%) et congés payés (10%) — obligatoires, versés en fin de mission (+21% au total).
  • Panier repas — 10 à 12 € par jour travaillé selon la convention et le chantier.
  • Indemnités de déplacement / trajet — selon la zone du chantier (barème par tranches kilométriques).
  • Primes de hauteur (couvreurs, charpentiers, façadiers) — 0,80 à 3,50 €/h selon la hauteur.
  • Primes de nuit / week-end — majorations de 25 à 100% sur les grands chantiers d'infrastructure.

Sur certaines missions (grands chantiers, TP, travail posté), ces indemnités peuvent représenter 15 à 30% de rémunération supplémentaire au-delà du taux horaire de la grille.

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Questions fréquentes — Salaires BTP 2026

Quel est le salaire d'un maçon en intérim en 2026 ?
Un maçon intérimaire gagne entre 12,36 €/h (N1 débutant) et 21 €/h (N4 chef d'équipe). Avec IFM +10% et CP +10%, le taux réel est majoré de 21%. Un maçon N2 expérimenté touche en moyenne 1 900 à 2 300 € net par mois.
Quel est le salaire d'un électricien BTP en intérim en 2026 ?
Un électricien bâtiment intérimaire gagne entre 12,50 €/h (N1) et 22 €/h (N4 hautement qualifié). C'est l'un des métiers les mieux rémunérés en intérim BTP, notamment pour les profils courants faibles. Net mensuel estimé : 2 000 à 3 200 €.
Comment fonctionne la grille de salaire BTP ?
La grille BTP est définie par la CCN BTP. Elle classe les salaires par niveaux N1 à N4 et coefficients 210 à 290+. En intérim, le taux brut est majoré de 10% d'IFM et 10% de CP (+21% total) versés en fin de mission.
Quelle est la différence entre salaire brut et net en intérim BTP ?
Le net représente environ 78% du brut total (après ~22% de charges salariales). Le brut total inclut taux de base + IFM (10%) + CP (10%). Exemple : 15 €/h × 151,67h = 2 275 € brut base → 2 752 € brut total → ~2 147 € net.
Quel est le salaire d'un conducteur d'engins BTP en intérim ?
Un conducteur d'engins intérimaire gagne entre 12,80 €/h (débutant) et 22 €/h (gros engins / chef d'équipe) en 2026. Les CACES R482 permettent d'accéder aux niveaux N3 et N4. Net mensuel estimé : 2 100 à 3 200 €.

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