Responsable adjoint du Pôle Patrimoine (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'université de Toulon recrute un responsable adjoint du pôle patrimoine(F/H) au sein de la direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - Poste pérenne, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires ou dans le cadre d'un CDD.
Le responsable adjoint du pôle patrimoine est garant du suivi des opérations immobilières inscrites au Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière de l'Établissement.
Activités principales :
- Seconder le responsable du Pôle Patrimoine
- Conduire les projets immobiliers, de la programmation au parfait achèvement, sur les plans technique, administratif et financier
- Établir et exécuter les marchés de travaux et de prestations intellectuelles afférents, conformément aux règles de la commande publique
- Suivre l'exécution budgétaire des projets dans un contexte de sobriété financière
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du Plan pluriannuel d'investissement immobilier de l'Établissement
Activités secondaires :
- Apporter une aide technique, méthodologique et règlementaire aux composantes dans l'élaboration de leurs projets d'aménagement
- Contribuer aux réflexions prospectives sur la stratégie immobilière de l'Université
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Assistant ingénieur
Emploi-type REFERENS III : Conducteur-trice de travaux immobiliers - G3A42
Structure d'affectation et localisation : DPST - Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Emploi côté RIFSEEP groupe 3 du corps des ASI
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1585 €, selon expérience professionnelle
Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l'université.
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2027
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +2 dans les domaines du bâtiment, de la gestion immobilière ou patrimoniale
Expérience dans le domaine : 3 ans minimum
Expérience d'encadrement appréciée
Connaissances
- Connaissances approfondies en gestion d'opérations immobilières et marchés publics
- Connaissances approfondies sur la réglementation technique, énergétique et ERP
- Aptitude à la gestion administrative et financière
Compétences opérationnelles :
- Concevoir, piloter, évaluer des projets complexes
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant des travaux, définir les actions correctives/préventives
- Assurer la coordination d'interlocuteurs multiples
- Solides qualités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Excellente aisance relationnelle
- Autonomie et Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation, dynamisme et réactivité
Date limite de candidature : 09/10/2026