Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Description du poste :

Votre agence PROMAN PAU recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX SAV SPRINKLER H/F , pour une prise de poste dés que possible.

Localisation : Pau (64)

Sous la reponsabilité du Responsable d'Affaires SAV, vous organisez vos chantiers et en animez les équipes pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.
Vous serez le représentant de l'entreprise sur vos chantiers et avez à coeur de contribuer à leur réussite.

Vos missions Assurer la responsabilité techniques des chantiers
* Prévoir et organiser l'exécution dees travaux dans les meilleurs conditions de délai et de coûts
* Coordoner les activités du personnel placé sous la responsabilité et celles des sous traitants
* Participer, si besoin, aux réunions de chantier
* Être l'interlocuteur privilégié des sous traitants et des fournisseurs
* Rédiger les rapports de fin d'intervention
* Etablir le suivi d'avancement, prévoir les besoins matériels
* Viser le zéro accident

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PROFIL RECHERCHE De formation technique, vous connaissez les règles et normes applicables dans la protection incendie (APSAD, NFEN,etc Vous avez une expérience significative dans le secteur bâtiment, idéalement dans la protection incendie / Sprinkler.
* Titulaire du permis CACES Nacelle serait un plus.
* P ermis B exigé

Vous êtes Motivé et avez des connaissances en systèmes de détection incendie ou en système de d'extinction incendie
* Orienté terrain, vous avez une curiosité pour les installation techniques et le secteur de la sécurité incendie
* Rigoureux, vous avez le souci du travail bien fait et de la satisfaction de votre client
* Autonome, on vous fait confiance pour réaliser vos interventions, avec l'appui de votre manager
* Ayant le goût de l'initiative, vous trouvez des solutions techniques aux problèmes terrains
* Organisé et méthodique, vous suivez les règles et méthodes de l'entrerpise, pour garantir sécurité et performance dans vos interventions
* Doué d'un bon relationnel

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES Prise de poste dés que possible
* Planning selon besoin entreprise
* Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
* CET 5%
* Acompte à la semaine si besoin
* Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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