RESPONSABLE DE LA PRODUCTION (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur du développement, vous mettez en œuvre la politique de la SHLMR en matière de constructions neuves. Vous êtes en charge de la programmation annuelle des logements neufs et du suivi des opérations, de l'élaboration du programme jusqu'à la levée des réserves de GPA.

Vos missions :

* Piloter la programmation et l'activité de production (indicateurs, plannings, mesures correctrices, reporting)
* Déployer une politique cohérente d'acquisition en VEFA et d'acquisition-amélioration
* Garantir le respect des objectifs de production, des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu
* Suivre la mobilisation des financements publics et le suivi financier du service, en lien avec la Direction financière
* Manager et faire monter en compétences les collaborateurs du service
* Coordonner les interfaces avec les autres directions et contribuer aux projets transversaux
* Représenter la SHLMR auprès des partenaires privés et institutionnels (HCCP, DEAL, ARMOS, Action Logement) et participer aux PPA

* Titulaire d'un Bac+5 en construction, urbanisme, immobilier ou génie civil
* Vous avez une expérience confirmée en conduite d'opérations ou en maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'en management d'équipe
* Vous connaissez le financement du logement social et le cadre réglementaire de la construction et de l'urbanisme
* Vous savez négocier, rédiger des notes de synthèse et conduire des projets transversaux
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de décision, votre sens des responsabilités et votre appétence pour le management

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

Poste cadre

Travail en forfait

Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur

Le poste nécessite des déplacements autonomes

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire compris entre 70 000€ et 80 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent :

Prime d'intéressement

Chèque déjeuner

Mutuelle santé familiale financée à 100%

Avantages CSE