Responsable énergie (H/F)

Technicien d'exploitation en production d'énergies H/F

Secteur du Poiré sur Vie

CDI - Horaires de journée

35h - sans astreinte

Salaire sur 13 mois Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en tant que Référent(e) Énergie du site et contribuez à l'optimisation ainsi qu'au suivi des installations énergétiques.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi et l'exploitation des installations énergétiques du site : gaz, eau, vapeur, chaudières, station d'épuration, contrôle d'accès et sécurité incendie
- Analyser les consommations énergétiques et participer à la réduction des écarts de charge
- Contribuer à la démarche ISO 50001 et aux actions d'amélioration de l'efficacité énergétique
- Réaliser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements énergétiques
- Superviser les prestataires extérieurs et veiller à l'application des plans de prévention ;
- Garantir la sécurité des installations et la maîtrise des risques chimiques présents sur le site (azote, soude, vapeur, produits de nettoyage...)
- Renseigner les outils de suivi, participer au déploiement de la GMAO et assurer un reporting fiable des activités
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue et d'optimisation des performances du site.
De formation Bac professionnel à Bac+2 dans les domaines de l'énergie, de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou des fluides, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel.

Vous possédez notamment :
- De bonnes connaissances des installations énergétiques industrielles ;
- Des compétences en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, automatisme ou régulation ;
- Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et à la gestion des risques chimiques ;
- Une connaissance des principes de la norme ISO 50001 ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance d'une GMAO constitue un plus ;
- Une capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant différents intervenants.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap