Intérim Chef de chantier à Grenoble
Trouvez vos prochaines missions d'intérim Chef de chantier à Grenoble et dans la région. Salaire de 17,00€/h à 28,00€/h + primes IFM et CP.
4 offres d'intérim Chef de chantier à Grenoble
Encadrement chantier — Candidature spontanée à Grenoble
Missions d'un Chef de chantier intérimaire à Grenoble
- Planification et coordination
- Management des équipes
- Contrôle qualité et délais
- Gestion des approvisionnements
- Réunions de chantier
Salaire Chef de chantier intérim à Grenoble 2026
Les salaires à Grenoble sont généralement 5 à 15% supérieursà la grille nationale BTP. +10% IFM et +10% CP s'ajoutent en fin de mission.
Compétences recherchées
Le marché intérim BTP à Grenoble
Grenoble investit dans la rénovation thermique de son parc de logements des années 60-70, parmi les plus énergivores de France. Les projets de ZAC autour des anciennes friches industrielles génèrent aussi des besoins constants.
Le marché grenoblois est high-tech : beaucoup de chantiers en zone Minatec, dans les zones d'activité scientifiques. Les entreprises valorisent les profils rigoureux capables de travailler en environnement technique contraint.
Conseil terrain
À Grenoble, la maîtrise du travail en dénivelé et en espace confiné est un plus — la topographie alpine impose des contraintes spécifiques. Mentionnez ces compétences si vous les avez.
Journée type d'un Chef de chantier intérimaire
La journée du chef de chantier commence avant tout le monde. 6h45 : tour du chantier, identification des risques du jour, vérification des livraisons prévues. 7h30 : réunion de quart d'heure avec les équipes — objectifs du jour, points de sécurité. Puis c'est de la coordination permanente : résoudre un problème de plan, gérer une livraison décalée, répondre au conducteur de travaux. L'après-midi : avancement des tâches, gestion des comptes-rendus, préparation du planning semaine suivante. Le chef de chantier est le pivot entre les ouvriers et le bureau — qualité relationnelle indispensable.
Le chef de chantier intérimaire : un profil rare et très demandé
Les chefs de chantier intérimaires sont rares et précieux. Les entreprises font appel à eux pour des pics d'activité ou des projets spécifiques. Le profil idéal combine 8+ ans d'expérience terrain, la maîtrise des outils de planification et un leadership naturel.
- 8+ ans d'expérience chantier dans le domaine
- Maîtrise des outils planning (MS Project, Gantt)
- Leadership calme sous pression
- Connaissance des réglementations sécurité chantier
- Capacité à gérer plusieurs corps de métier simultanément